Accounting28 (331)
Laura Komócsin Mcc 在 Linkedin 上:我期待您的申請;-
第一年,我從事的是傳統的 PM 工作,管理後端 IT 項目,預算有數十萬美元,這並不是很令人興奮。 這些對我了解保險IT領域的人和公司文化很有幫助。 4.北美職場,他們尋找的不是人才,而是經驗。 同樣令人煩惱的是,如果不需要的話,這個學校系統不會激發孩子的表現。 不僅在醫療保健領域,而且在其他受監管的職業中,獲得在國外獲得的資格都非常漫長或根本不可能。 政府反應遲緩和不願實施醫療改革也無助於改善醫療狀況。 從馬裡蘭州陶森的洛約拉高中畢業後,瑞安進入波士頓大學主修經濟學(對歷史有濃厚的興趣),並成為海軍陸戰隊的中尉。 登記工商 在等待海軍陸戰隊為他分配職位的同時,他取得了會計師資格。 傑克瑞恩這個角色出現的短篇小說和電影在匈牙利語中統稱為「Ryanverse」或「Ryanverzum」。 我認為,這可以透過機構的獨立性(見第 7.a. 節)和任職人員的獨立性(見第 7.b. 節)來保證。 在此程序架構內,2013年,共和國總統提名我擔任國民議會審計處第一副主任一職。 在一次不記名投票中,九十名代表中有八十二人支持我的提名。
過去,我曾與較低階的經理(執行長以下、經理和總監)互動,並幫助他們完成人力資源計劃或系統層級的請求。 然而,此時我也獲得了指定的業務區域,因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 是如何度過工作日的。 但遺憾的是,之前的工作量並沒有減少,所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告;但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。
ICF 網站上有免費的網路研討會,您只需花點時間即可。 我的基本能力是基於此,因為它在程序過程中很容易被接受。 在 16 小時的其他培訓中,我計劃包括過去兩年舉辦的以多元化和包容性(匈牙利語為「多元化及其接受度」)為主題的工作場所培訓。 這個計畫我經歷了好幾次,因為我首先是作為HR員工參與試點,然後去年作為實施團隊的領導者,我有幸透過培訓啟動了7個組織單位的3200名員工。 台北會計事務所 我知道我想再次拜訪Enikő,我最初是從他那裡學到了這個方法,並且他也支持我獲得ACC。 我強烈推薦他,他是個很棒的人,也是個優秀的專業人士! 在網路上查了一下,我寫信給一些教練,但很快發現他們沒有在ICF註冊,所以該組織甚至不接受他們作為導師。
履歷中可以安全地省略年齡、出生日期、婚姻狀況或此類訊息,例如經歷中的生育年數。 相反,請輸入您在 GYS 期間完成的課程,或者如果缺失的時間太長/太長,請使用功能傳記。 我的投資組合管理做得很好,全年只聽到正面的回饋,工作可以很好地規劃,如果我留下來,2021年我就不用太緊張了,如果我們的兒子被困在家裡,這將很有用。 (不幸的是,安大略省的患者越來越多,我們很有可能做到這一點。)但作為回報,我不知道留在這個地方如何確保我獲得成功申請其他工作所需的知識。 這裡的註冊心理學家相當於臨床心理學家級別,通常在醫院環境中工作或在國家支持下提供治療。 他們的候補名單很長,誰這樣奮鬥,一定能找到工作,過好日子。 設立公司 我目前的工作只剩下不到一周的時間,5 月 24 日我將在一家新公司的新職位上繼續我的人力資源職業生涯。 我今天會把選拔過程和辭職的故事寫在貼文裡。 經過六個月的 PM 速成課程後,我已經準備好尋找更好的東西,並累積一些加拿大經驗。 我的第二次求職持續了2.5 個月,經過9 個月(包括通知期)後,我愉快地離開了第一份工作,開始在加拿大一家大型金融服務機構(保險、投資)擔任高級IT 項目主管. 在這篇文章中,我寫了關於我如何成功破解加拿大職業難題的文章,這對於那些有類似想法的人或那些對在加拿大進行職業發展感興趣的人有啟發性。
這通常使用關鍵路徑方法 (CPM) 或關鍵路徑分析 (CPA) 來完成。 如果被審計組織已經使用這些工具,這些流程可能會受到嚴格的審計審查。 除了機率之外,風險分析還必須考慮可能產生的有害後果的嚴重程度。 風險分析顯示最有可能出現績效不佳且危害最大的領域或受審計組織應在審計期間被視為高優先級。 在最終選擇中,歐洲審計院必須考慮自身的能力以及對專案品質和及時性的評估。
他們有責任確保他們的行為不會以任何方式危及他們的獨立性。 他們在這方面的成功程度首先取決於他們的誠信。 因此,他們必須在履行職責之前、期間和之後披露所有可能的利益衝突——財務、政治或司法衝突。 最初,我花了一年時間領導地方政府審計部門,在這個職位上,我也有機會滿足幾個需要審計的地方政府預算。 公司設立 我們的一些溝通涉及預算規劃、實施、問責、借款等。 也提出了申請,我們要求其中許多人提供回應報告,以便我們能夠糾正發現的違規行為。 如果無法做到這一點,則提出建議,以防止未來發生類似的違規行為。
現在您將收到來自 Toptal 的啟動電話,專家將回答您的所有問題並詢問有關您的項目的更多詳細信息,以便您可以設置最合適的項目。 對於網頁設計項目,您需要網頁設計、響應式網頁設計和使用者介面設計。 註冊成為 Toptal 客戶/雇主非常簡單。 只需回答幾個問題,Toptal 團隊就可以了解專案的要求。 第四步為申請人分配一個測試項目,該項目模擬現實生活場景並測試他們解決現實問題的能力。
我從部落格上瀏覽了很多朋友和熟人的簡歷,給了他們建議,他們的表現都很好。 除此之外,我認為我可以為任何需要它的人提供一個非常令人印象深刻的教練工具包。 親愛的讀者,如果您自己也經歷過這種情況,或者知道有人可以從此處描述的內容中受益,請透過電子郵件地址與我聯繫! 我很快就會為此發布一份服務和價目表,我也很樂意制定個人報價。 審計審查是基於對現有文件的審查,並在必要時進行直接現場訪問,首先收集所收到資訊的真實性證據,然後評估導致個人付款的程序的一致性。 根據我們績效管理的經驗,在斯洛維尼亞審計署,我們主要處理的是早年的績效,因為我們遇到了目標沒有正確定義的審計師,甚至是根本沒有目標、為誰而做的審計師。 公司設立 我對績效的態度始終是,任何個人或組織在更廣泛的意義上實現足夠的績效都是至關重要的。 我認為嚴格意義上的有效性是目標的實現,而效率是實現這些目標的手段。 因此,我的觀點是,每個實體都應該努力做正確的事,因為只有這樣才能在廣義上做好。 在報告階段,歐洲審計院和歐洲議會(特別是預算控制委員會)必須將彼此視為合作夥伴,共同努力改善審計院報告中所揭露的情況,並落實審計院在報告中建議的調整。 歐洲議會和歐洲審計院之間的有效合作是個體受審計方和整個歐盟取得更好績效的關鍵。
《一年中最喜愛的時光》CD 收錄了許多節慶經典的爵士樂演繹。 2007年,Rhino Records發行了這張有新封面的CD。 在時尚圈裡,任何譴責搖滾樂的人不僅是正派,也是沒有文化的人。 為了尋找靈感,羅伯特·勞森伯格、拉里·里弗斯和安迪·沃荷等時髦藝術家有時會一邊聽搖滾樂一邊作畫。 在 1967 年的 Cash Box 民意調查中,佩圖拉克拉克 (Petula Clark) 名列第二,艾瑞莎富蘭克林 (Aretha Franklin) 名列第二。 《花花公子》頗具影響力的音樂民意調查將她評為 1970 年最佳女歌手。 1969 年,哈佛大學的哈斯蒂布丁協會將她評為年度女性。 老實說,我相信如果我在下一張唱片上打噴嚏,西拉也會在她的唱片上打噴嚏。 沃里克後來翻唱了西拉的兩首歌曲——《You're My World》出現在迪昂·沃里克 1968 年發行的《Dolls Valley》中,以及阿爾菲的原聲帶中。 他的第四首單曲“Anyone Who Had a Heart”於 1963 年 eleven 月發行,是沃里克首個進入前 10 名的流行歌曲( 這篇 Toptal 評論解釋說,如果您想僱用網路上最好的自由工作者人才,Toptal 是一個很棒的自由工作者人才市場。 在許多情況下,這也可能意味著為您的專案尋找最佳自由工作者而損失金錢(和時間)。
我還為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法以及起草相關實施法——《斯洛維尼亞預算監管法》(詳細說明見第2.c節)做出了貢獻。 • EUROSAI 聯絡委員會- 密切檢查缺陷工作小組(2011-2012 年)。 - 作為特爾津市負責財務和預算的高級官員,我獲得了出色的溝通技巧。 最初它是一家小型航空公司,但如今已成為歐洲最大的航空公司之一,擁有 1,200 名飛行員和 8 會計,500 名空服員。 憑藉著堅定不移的堅持,豪爾赫在這個新的競爭場上穩步地為自己贏得了一席之地。 在與 doola 合作後,Prata Joyería 最終在美國開設了一家商店,沒有任何中斷 - 只是一個平穩、高效且合規的流程。
創造力和策略思維很重要,因為管理者負擔過重,有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息,為此,必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練,因為我們換了國家,幸運的是我找到了人力資源領域的工作,這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西,但我沒有精力去維持私人教練實踐,這不是我工作的一部分。 順便說一句,有趣的是,在工作場所,經理「輔導」下屬,人力資源業務夥伴輔導經理,我也這樣做。 會計 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的,而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底,我注意到我的 ACC 認證即將到期,我開始走上更新之路。 相較之下,「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時(簽到),這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。
該職位需要高水準的電腦和分析技能,以及對金融趨勢和市場狀況的持續監控。 一份寫得好的履歷是獲得這樣的職位的關鍵,以下的例子可以幫助你整理自己的履歷。 您能做的最重要的事情就是誠實地講述您的經歷。 如果你沒有工作經驗,不要假裝你沒有工作經驗,但如果某人的履歷上有幾行關於實習和志工工作的內容,你可能不想僱用沒有經驗的人。 對於大多數項目,該時間最短為 1 週,最長為 three 週。 Toptal不會輕易接受低品質的遠距工作和不良的溝通。 此步驟確保只有最優秀的自由工作者才能留在網路上。 台北會計師記帳士 從雇主的角度來看,理想的申請人是在工作所需的方面積累了經驗的人。 他們如此認真地對待這一點,以至於如果沒有具有適當經驗的申請人,他們通常(在我看來完全不合理)寧願不僱用任何人。 而且,他們尋找新員工的時間也很長,在這段時間裡,經驗不足的員工可以了解工作的需求。 在某些情況下,我收到了回饋,基本上問題是,總有一位候選人在我們公司(這意味著數千人)或在加拿大外部完全完成了工作內容,而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 。 在加拿大這個非常保守的環境中,這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。
首先我要表達的是,在過去的 3.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 同時,在我的直接經理的支持下,我離開了前面提到的 登記工商 IT 項目,加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情,所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步,但對我有好處,認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終,我在這個崗位上度過了近1.5年的時間,累積了許多經驗,後來都派上用場。
在我的整個職業生涯中,我都與公共基金打交道。 我主要關注在國家和地方層級提高政府整體或最重要部分(系統、子系統和各個組織單位)的績效。 我的工作始終先以合法性原則為指導,其次以盡可能高的績效水準為指導。 關於遵守適用的監管框架,我一直認為這是一個絕對的先決條件,無論在什麼情況下都必須滿足。 因此,我強烈反對任何超出法律框架範圍的績效影響。 在規劃階段,審計院應將歐洲議會(特別是預算控制委員會)視為收集風險資訊的關鍵合作夥伴,以便在構成年度工作計畫基礎的分析中考慮這些風險。 記帳士 最後,審計院的主要任務是協助歐洲議會行使對預算執行的控制權。 我盡最大努力確保歐洲審計院的審計報告符合最高審計機構國際標準(ISSAI)。 2012年,我受邀加入斯洛維尼亞憲法修正案第148條起草專家小組。
第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 three 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 當我五個月前離開該計畫時,據說會有這樣一份工作,如果我“重新申請”,他們會很樂意接受,我也這麼做了。 一個複雜的因素是,該申請對內部和外部申請人開放,因為他們想找到一個好的候選人,所以他們肯定在公司外部做廣告,在這種情況下,這可能意味著數百個競爭對手。 會計 順便說一句,這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請,其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次,在加拿大經歷了6個月的經歷後,我在第四次申請中已經被聘為高級IT PM。 在匈牙利,我幾乎成年後生活(近 17 年)都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司,擁有良好的文化和非常強大的專業背景,當我對一個領域已經了解太多時,我有機會開始新的事情。 儘管加拿大人只談論膚淺的個人事務,但也許根據我在匈牙利 20 年的經驗,我喜歡與每天一起工作的人更近。
修訂後,斯洛維尼亞預算管理法於 2015 年 7 月通過。 除了引入新規則外,該法律還設立了預算委員會,以確保預算法規得到遵守。 這兩項措施均符合《財政協定》(經濟和貨幣聯盟穩定、協調和治理條約)第3條第(2)款的規定,旨在定義預算規則並建立一個獨立機構來監督遵守情況與規則。 – 身為特爾津市的預算和財務經理,我在預算的編制、執行和會計以及補充預算、半年度報告、資產負債表、年度報告和年度報告的編制方面獲得了出色的能力。 Mathias Ahlgren 是 Website Rating 設立公司 的執行長兼創辦人,管理著一支由編輯和作家組成的全球團隊。 在大學早期從事網頁開發工作後,他的職業生涯轉向搜尋引擎優化。 在 SEO、數位行銷和網站開發領域擁有超過 15 年的經驗。 它還注重網站安全,其網路安全認證證明了這一點。 這種多方面的專業知識鞏固了其在網站評級方面的領導地位。 對於嚴肅的商業項目,這將是全職或至少是兼職,所以選擇兼職。 如果您仍然不確定或想保留爭議,請選擇「我稍後再決定」。 Toptal 幫助公司從全球經過審查的人才網絡中僅聘用最優秀的自由工作者。