關於任命 Jorg Kristijan Petrovič 為審計院成員的報告 A9-0005 2022 年歐洲議會 斯洛維尼亞的高信用評級和低公共借款利率證明了這一點。 2013年,他被選為斯洛維尼亞審計署第一副主席和三人議院議員。 身為一名稱職的商會委員,我履行了2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2020年國家預算報告審計的職責。 2005年,我接手斯洛維尼亞審計署國家預算控制部。 在接下來的8年裡,我直接規劃和管理了2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年和2012年預算報告的審計。 公司設立 這個過程每年都是連續的,並且是預算週期的一個組成部分(最後)。 – 我在審計院的多個專案和工作小組以及與培訓組織者和國際機構的合作中運用了出色的組織和管理技能。 作為企業財務分析師,您在分析公司財務表現和支援財務決策方面發揮關鍵作用。 我還為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法以及起草相關實施法——《斯洛維尼亞預算監管法》(詳細說明見第2.c節)做出了貢獻。 • EUROSAI 聯絡委員會- 密切檢查缺陷工作小組(2011-2012 年)。 - 作為特爾津市負責財務和預算的高級官員,我獲得了出色的溝通技巧。 最初它是一家小型航空公司,但如今已成為歐洲最大的航空公司之一,擁有 1,200 名飛行員和 eight 合格會計師,500 名空服員。 憑藉著堅定不移的堅持,豪爾赫在這個新的競爭場上穩步地為自己贏得了一席之地。 在與 doola 合作後,Prata Joyería 最終在美國開設了一家商店,沒有任何中斷 - 只是一個平穩、高效且合規的流程。 創造力和策略思維很重要,因為管理者負擔過重,有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息,為此,必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練,因為我們換了國家,幸運的是我找到了人力資源領域的工作,這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西,但我沒有精力去維持私人教練實踐,這不是我工作的一部分。 順便說一句,有趣的是,在工作場所,經理「輔導」下屬,人力資源業務夥伴輔導經理,我也這樣做。 公司登記 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的,而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底,我注意到我的 ACC 認證即將到期,我開始走上更新之路。 相較之下,「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時(簽到),這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。 現在,他反對這種做法,並為客戶提供行之有效的策略。 瑞安的故事始於曼利運動會,並在邪惡帝國繼續。 在管理客戶的投資組合時,他根據內部消息開始用自己的資金進行投資。 他從一位叔叔那裡得知工人們正在接管芝加哥和西北鐵路。 透過這項生意,他最初投資了十萬美元,賺了大約六百萬美元。 工商登記 他的表現非常出色,以至於美林證券副總裁喬·穆勒 (Joe Muller) 專程前往巴爾的摩與他共進午餐,並邀請他前往紐約總部。 穆勒的女兒卡洛琳(簡稱凱西)也出席了這場晚宴。 寫這本書的專家們根據這一需要介紹了安哥拉以及在那裡發生的和平行動。 此外,透過他們的書,他們為更廣泛的讀者提供了了解我們維和任務研究和介紹較少的時期的機會。 在職業短缺的情況下,這種方法也是可行的,因為雇主確實無法在附近找到合適的員工。 在這種情況下,他們也願意承擔額外的費用(因為程序要花公司錢)和不便(因為從國外進行管理和招聘比在本地困難得多)。 緊缺職業由各省考慮,遲早會被納入官方緊缺職業。 省級計畫是為具有此類資格/經驗的人推出的,這些都是快速入境系統的加分項。 而這比公司擔保要好得多,封閉式工簽只有在公司有就業意願的情況下才有效。 此外,部分職責範圍是編寫投資組合報告(投資組合財務狀況、燃燒率、牽引力等)。 這是一項創造性的任務,因為我認為重要的是要根據我們所處的一年中的哪個時期而不斷變化。 他們嚴格的面試篩選流程只允許3%的申請者通過,並過濾掉所有低品質的申請者。 與 Toptal 合作的另一個巨大優勢是您並不孤單。 與其他僅列出自由工作者的平台和市場不同,Toptal 的專家團隊與您合作,根據您的需求為您的專案找到完美的自由工作者。 公司登記 但這也是與Toptal合作的最大缺點之一。 因為只有最好的自由工作者才能提供存取權限,所以如果您剛起步或預算較低,價格可能會相當昂貴。 該網路上的大多數自由工作者每小時至少支付 60 美元或更多,具體取決於技能和經驗水平。 然而,他們也表明,這個問題需要更詳細、更廣泛地向公眾提出。 根據現有的資訊和調查結果,我意識到這個問題遲早必須解決。 我知道週期性不平衡可能表現為閾值階段,即從一種平衡狀態過渡到另一種平衡狀態的步驟,但同時,必須在幅度和時間方面管理過渡。 即使回到斯洛維尼亞審計署後,我仍然在各種演講中傳遞了我多年來的知識和最佳實踐,特別強調了地方政府管理中最常見的錯誤。 該系統是在緊張而疲憊的時期從基礎到最小的細節開發的。 然而,發展出最有效的解決方案讓我感到非常滿意。 市長信任我並讓我自由地創建和設計系統,或者指派程式設計師對各個模組進行編程,這一點很重要。 由於高水準的電腦化和各個子系統的集成,我們的財務和預算部門成功地應對了整個期間的人員配備和成本限制。 由於收到的申請數量如此之多,招聘人員通常只在每份簡歷上花 5 秒鐘,然後就決定是否拒絕它。 考慮到這一點,最好不要在申請表上包含令人困惑的信息,否則可能會導致申請表被丟棄。 為了確保您的履歷脫穎而出,請查看下面的列表,以了解您的工作申請中不應包含的內容。 沃里克比大多數美國藝術家更能在英國入侵中存活下來。 設立公司 他在英國最熱門的歌曲是“Walk On By”和“Do You Know The Way To San Jose? 據凱文·佐佐木 (Kevin Sasaki) 的公關人員稱,這位傳奇歌手稱預算管理不善是她負債累累以至於破產的主要原因。 第一年,我從事的是傳統的 PM 工作,管理後端 IT 項目,預算有數十萬美元,這並不是很令人興奮。 這些對我了解保險IT領域的人和公司文化很有幫助。 4.北美職場,他們尋找的不是人才,而是經驗。 同樣令人煩惱的是,如果不需要的話,這個學校系統不會激發孩子的表現。 不僅在醫療保健領域,而且在其他受監管的職業中,獲得在國外獲得的資格都非常漫長或根本不可能。 政府反應遲緩和不願實施醫療改革也無助於改善醫療狀況。 從馬裡蘭州陶森的洛約拉高中畢業後,瑞安進入波士頓大學主修經濟學(對歷史有濃厚的興趣),並成為海軍陸戰隊的中尉。 會計事務所 在等待海軍陸戰隊為他分配職位的同時,他取得了會計師資格。 傑克瑞恩這個角色出現的短篇小說和電影在匈牙利語中統稱為「Ryanverse」或「Ryanverzum」。 我認為,這可以透過機構的獨立性(見第 7.a. 節)和任職人員的獨立性(見第 7.b. 節)來保證。 在此程序架構內,2013年,共和國總統提名我擔任國民議會審計處第一副主任一職。 在一次不記名投票中,九十名代表中有八十二人支持我的提名。 了解一旦發生可能導致無法實現目標的所有風險,並事先制定和實施管理這些風險的措施,是確保風險不會發生並實現目標的唯一方法。 在我在斯洛維尼亞審計處和當地社區工作期間,以及在以非專業身分執行任務期間,我始終牢記這些價值。 最後但並非最不重要的一點是,在我的個人生活中,我將這些牢記在心,盡我所能照顧我的家人,保持健康,發展我的個人技能,並在精神上成長。 如果我被任命為歐洲審計院成員,我準備辭去斯洛維尼亞目前的職位。 6b.這一戰略轉變引起人們對政府和地方政府債務不斷增加的問題以及有條不紊地應對這一問題的關注。 6a.決定資產負債表應成為斯洛維尼亞國家預算最終報告的組成部分。 ▪ 聯絡委員會成員- 處理密切檢查缺陷的工作小組(2011-2012 年)。 我相信,公民對國家行動或參與民主進程的興趣下降,導致整個歐洲選民參與(缺席)下降,可以透過開放直接民主來解決。 最近一段時間(從2015年開始),我還支持追求預算透明度,並盡可能讓公民參與預算流程。 履歷中可以安全地省略年齡、出生日期、婚姻狀況或此類訊息,例如經歷中的生育年數。 相反,請輸入您在 GYS 期間完成的課程,或者如果缺失的時間太長/太長,請使用功能傳記。 我的投資組合管理做得很好,全年只聽到正面的回饋,工作可以很好地規劃,如果我留下來,2021年我就不用太緊張了,如果我們的兒子被困在家裡,這將很有用。 (不幸的是,安大略省的患者越來越多,我們很有可能做到這一點。)但作為回報,我不知道留在這個地方如何確保我獲得成功申請其他工作所需的知識。 這裡的註冊心理學家相當於臨床心理學家級別,通常在醫院環境中工作或在國家支持下提供治療。 他們的候補名單很長,誰這樣奮鬥,一定能找到工作,過好日子。 我目前的工作只剩下不到一周的時間,5 月 24 日我將在一家新公司的新職位上繼續我的人力資源職業生涯。 我今天會把選拔過程和辭職的故事寫在貼文裡。 經過六個月的 PM 速成課程後,我已經準備好尋找更好的東西,並累積一些加拿大經驗。 我的第二次求職持續了2.5 個月,經過9 個月(包括通知期)後,我愉快地離開了第一份工作,開始在加拿大一家大型金融服務機構(保險、投資)擔任高級IT 項目主管. 在這篇文章中,我寫了關於我如何成功破解加拿大職業難題的文章,這對於那些有類似想法的人或那些對在加拿大進行職業發展感興趣的人有啟發性。 您還應該列出您在學位課程中獲得的任何獎項或榮譽(例如優等生)。 這就是為什麼我們在這裡幫助像您這樣的人——新創公司、夢想家和實干家。 我們測試了所有用於線上啟動和發展業務的最佳工具,因此您無需這樣做。 如果您的預算較低或只需要一個小專案的幫助,那麼選擇 台北會計師 Upwork 等自由工作市場更有意義。 僱用全職員工並不總是最好的選擇,特別是如果您只需要雇用某人來完成短期專案。 自由工作者最適合這些類型的項目,您需要專家但不想/不需要全職僱用他們。 首先我要表達的是,在過去的 three.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 同時,在我的直接經理的支持下,我離開了前面提到的 登記工商 IT 項目,加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情,所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步,但對我有好處,認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終,我在這個崗位上度過了近1.5年的時間,累積了許多經驗,後來都派上用場。 這通常使用關鍵路徑方法 (CPM) 或關鍵路徑分析 (CPA) 來完成。 如果被審計組織已經使用這些工具,這些流程可能會受到嚴格的審計審查。 除了機率之外,風險分析還必須考慮可能產生的有害後果的嚴重程度。 風險分析顯示最有可能出現績效不佳且危害最大的領域或受審計組織應在審計期間被視為高優先級。 在最終選擇中,歐洲審計院必須考慮自身的能力以及對專案品質和及時性的評估。 該職位需要高水準的電腦和分析技能,以及對金融趨勢和市場狀況的持續監控。 一份寫得好的履歷是獲得這樣的職位的關鍵,以下的例子可以幫助你整理自己的履歷。 您能做的最重要的事情就是誠實地講述您的經歷。 如果你沒有工作經驗,不要假裝你沒有工作經驗,但如果某人的履歷上有幾行關於實習和志工工作的內容,你可能不想僱用沒有經驗的人。 對於大多數項目,該時間最短為 1 週,最長為 three 週。 Toptal不會輕易接受低品質的遠距工作和不良的溝通。 此步驟確保只有最優秀的自由工作者才能留在網路上。 合格會計師 從雇主的角度來看,理想的申請人是在工作所需的方面積累了經驗的人。 他們如此認真地對待這一點,以至於如果沒有具有適當經驗的申請人,他們通常(在我看來完全不合理)寧願不僱用任何人。 而且,他們尋找新員工的時間也很長,在這段時間裡,經驗不足的員工可以了解工作的需求。 在某些情況下,我收到了回饋,基本上問題是,總有一位候選人在我們公司(這意味著數千人)或在加拿大外部完全完成了工作內容,而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 。 在加拿大這個非常保守的環境中,這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。